فرهنگ شرکت از بالا شروع می شود، اما کارکنان نیز مسئولیت ارتقاء آن را دارند. برای تقویت فرهنگ خوب شرکت، اعضای تیم جدید را با بیانیه ماموریت شرکت، ارزش‌های اصلی و کد فرهنگ آن به عنوان بخشی از ...

بیشتر

شرکت‌ها باید درک کنند که فرهنگ سازمانی خوب شامل تعریف مدیریت و شیوه‌های رهبری مثبت می‌شود. یک شرکت به رهبری قوی نیاز دارد که اهداف و مقاصد شرکت را درک کند و قدرت دستیابی به نتایج مطلوب را داشته باشد.

بیشتر

ایجاد یک فرهنگ قوی در شرکت می تواند یک برنامه تعامل موثر کارمندان باشد، زیرا می تواند به ایجاد حس جامعه و هدف مشترک در بین کارکنان کمک کند. ارزش‌های اصلی را که شرکت شما را هدایت می‌کنند تعریف ...

بیشتر

فرهنگ سازمانی عالی، کلید توسعه ویژگی‌های لازم برای موفقیت کسب‌وکار است. و تأثیرات آن را در نتیجه خود خواهید دید: شرکت هایی با فرهنگ سالم 1.5 برابر بیشتر احتمال دارد که رشد درآمدی 15 درصدی یا بیشتر را در طی سه سال تجربه ...

بیشتر

صندوق ذخیره فرهنگیان با داشتن چهار هلدینگ پتروشیمی و انرژی، مالی و سرمایه‌گذاری، ساختمانی و خدمات و حدود ۳۰ شرکت اصلی زیر مجموعه این هلدینگ‌ها، در حال فعالیت اقتصادی به منظور کسب سودآوری و ...

بیشتر

فرهنگ سازمانی مشتری مدار، فرهنگ سازمانی عملکرد گرا و فرهنگ سازمانی کارمند محور انواع فرهنگ‌های سازمانی هستند که توسط مدیرعامل شرکت پیاده‌سازی می‌شوند.

بیشتر

فرهنگ سازمانی مسئولیت همگانی است - در بسیاری از سازمان‌ها بین فرهنگ موجود و فرهنگ «مطلوب» فاصله‌ای وجود دارد. فرهنگ به حمایت و پیشبرد اهداف و استراتژی‌های شرکت نیاز دارد. امروزه رویکرد از بالا به پایین در ایجاد فرهنگ ...

بیشتر

فرهنگ قوی و غنی می‌تواند اصلی‌ترین دلیل موفقیت شما باشد و سازمان را به اهدافش برساند، در حالی که فرهنگ سازمانی ضعیف، می‌تواند منجر به شکست یک سازمان شود و شرکت را به ورطه نابودی بکشاند.

بیشتر

زمانی که شرکت Saba با شرکت نرم‌افزاری Halogen ادغام شد ،همین رویکرد را در پیش گرفت. ابتدا رهبران دو شرکت در جلسه‌ای دورهم جمع شدند تا بینند برای ترکیب فرهنگ دو شرکت، چه گزینه‌هایی روی میز خود دارند.

بیشتر

فرهنگ قوی در یک سازمان باعث پیشبرد اهداف شرکت و بهبود عملکرد کارمندان می‌شود. تحقق این امر چالش‌های خاص خود را دارد، با این حال با بهره‌گیری از داتش متخصصان این حوزه، می‌توانید به بهترین ...

بیشتر

۴. توییتر (Twitter) کارکنان توییتر همیشه از فرهنگ سازمانی خوبشان تعریف می‌کنند. جلسات روی پشت‌بام‌ها، همکاران مهربان و محیط تیم‌محوری که در آن هر فردی که از اهداف شرکت انگیزه می‌گیرد، در موفقیت فرهنگ آن نقش دارد.

بیشتر

فرهنگ ‌یک سازمان در خودانگاره، فعالیت‌های داخلی، شکل تعاملات با دنیای بیرونی و انتظارات کارکنان از آینده، جلوه پیدا می‌کند. اگر از کارکنان یک شرکت درباره فرهنگ سازمانشان بپرسید.

بیشتر

فرهنگ، ویژگی بسیار ممتاز این شرکت است؛ زیرا فرهنگ با استراتژی و رهبری تطابق دارد. ارائه خدمات درجه یک به مشتری نیازمند فرهنگ و طرز فکری است که بر موفقیت، خدمات بی‌عیب و نقص و حل مسئله از طریق ...

بیشتر

آیا فرهنگ قوی مناسب برای شرکت خود ایجاد می کنید؟ بهترین نمونه ها و شیوه های فرهنگ شرکت در سال 2024 را در این مقاله بررسی کنید.

بیشتر

فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها، هنجارها، باورها، مفروضات و عملکردهایی است که محیط اجتماعی و روانی شرکت ...

بیشتر

اقدامات منابع انسانی برای توسعه فرهنگ سازمانی چیست؟. چگونه فرهنگ سازمانی را تغییر دهیم؟. نمونه فرهنگ سازمانی قوی. نکته کلیدی در موفقیت یک سازمان، برخورداری از فرهنگ سازمانی است مبتنی بر ...

بیشتر

فرهنگ سازمانی به معنی نحوه اجرای امور در محیط کار است و با سه عنصر رفتارها، سیستم‌ها و روال‌ها تعریف می‌شود. این عوامل باید با ارزش های شرکت هم راستا شوند.

بیشتر

شناخت فرهنگ شرکت نیازمند آن است که موقعیت فرهنگ در میان این دو بعد تعیین گردد. تعاملات افراد; گرایش سازمان به تعاملات و سازماندهی افراد در طیفی از استقلال بالا تا وابستگی متقابل شدید قرار می ...

بیشتر

فرهنگ شرکت را می توان از طریق آگاهی فرهنگی رهبران سازمان و متخصصان منابع انسانی مدیریت کرد. مدیریت یک فرهنگ، تلاشهای متمرکز را برای حفظ عناصر فرهنگی که از اثربخشی سازمانی پشتیبانی می کنند ...

بیشتر

4. فرهنگ سازمانی مخالفت با روحیه کار تیمی. رهبری شرکت اغلب ممکن است مشارکت را با همکاری اشتباه بگیرد که اشتباه بسیار بزرگی است. مشارکت با افرادی سروکار دارد که مستقل از هم در کنار یکدیگر کار می ...

بیشتر

موسسات مالی، شرکت های بیمه ای و شرکت های نفت و گاز، همگی فرهنگ سلسله مراتبی دارند. این نوع فرهنگ شرکت آنها را قادر می سازد تا ریسک را بهتر مدیریت کنند، پایدار باشند و از نظر عملیاتی کارآمد باشند.

بیشتر

ممکن است این جمله را نشنیده باشید که "فرهنگ شرکت چیزی است که ما را، ما می سازد!" نحوه کار اعضای تیم ما با هم ...

بیشتر

نمونه فرهنگ شرکت | بهترین تمرین در سال 2023 ... تأثیر فرهنگ بر رفتار مصرف کننده و شیوه های بازاریابی. 209. نفوذ اجتماعی و فشار همسالان و نحوه تأثیر آن بر رفتار مصرف کننده و تصمیمات خرید.

بیشتر

See more on blog.faradars

کاربومhttps://karboom.io/mag/articles/نمونه-فرهنگ-سازمانی

۱۰ نمونه از شرکت‌هایی که فرهنگ سازمانی فوق‌العاده‌ای دارند

• بیشتر

فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از ارزش‌ها، انتظارات و شیوه‌هایی است که اقدامات اعضای یک تیم را هدایت می‌کند. در واقع فرهنگ سازمانی، مجموعه‌ای از ویژگی‌هایی است که شرکت شما را شکل داده است. در ...

بیشتر

مسیر تغییر را شناسایی کنید. ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب از اهمیت بسیار زیادی برای کسب‌وکارها برخوردار است. در این مقاله به شما می‌گوییم که چرا فرهنگ سازمانی اهمیت دارد؟.

بیشتر

این مقاله 9 نوع متداول فرهنگ شرکت، مفاهیم و نمونه هایی از آنها را معرفی می کند. ببینیم کدوم نوع فرهنگ شرکت متناسب با رشد استراتژیک بلند مدت شرکت شما برای دهه های آینده است.

بیشتر

فرهنگ سازمانی قوی به عنوان نیروی محرکه عمل می کند؛ انگیزه ی کارمندان را برای کار کردن بالا می برد، و باعث می ...

بیشتر

مزایا: این فرهنگ به سود بالا و شهرت شرکت کمک می‌کند، کارمندان پرانگیزه و همیشه آماده‌ی پذیرفتن چالش‌ها یا به چالش کشیدن چارچوب‌ها هستند. همچنین با تمرکز بر نوآوری و خلاقیت در ایده‌های جدید ...

بیشتر

فرهنگ سازمانی مجموعه‌ای از هنجارها و استانداردهای شرکت را تعیین و تنظیم می‌کند و مشخص می‌کند چه کارمندانی و با چه شخصیت و ارزش‌هایی در شرکت کار می‌کنند.

بیشتر