مهندسی مجدد فرآیند کسب و کار (BPR) تحت تأثیر نوآوری‌های تکنولوژیکی قرار می‌گیرد. این یک استراتژی مدیریت کسب و کار است که در ابتدا در اوایل دهه 1990 پیشگام شد. مهندسی مجدد بر تجزیه و تحلیل و طراحی ...

بیشتر

اف. اوگبرن (William F.Ogburn) نظریه تغییر اجتماعی خود را عرضه کرد. وی یادآوری کرد که «تغییرات اجتماعی» همیشه به دنبال «اختراعات» یعنی ایجاد محصولات مادی جدید یا روشهای جدید انجام کارها، صورت می‌گیرد.

بیشتر

نقش افراد در فرایند تصمیم‌گیری خرید. مبتکر: شخصی که یک برند یا محصول را برای بررسی پیشنهاد می‌دهد. اینفلوئنسر: شخصی که یک برند خاص را پیشنهاد می‌دهد.

بیشتر

گیدنز در بحث نظریه اجتماعی خود این دو مفهوم را در مرکز و هسته اساسی نظریه اجتماعی خود قرار داده است. ... به عنوان مثال ساختمان زندان هنگامی به عنوان یک محل زندان عمل می کند که کنشگران مربوط به آن ...

بیشتر

نظریه‌های تضاد. نظریه‌های تضاد (به انگلیسی: Conflict theories) دیدگاه‌هایی در جامعه‌شناسی و روان‌شناسی اجتماعی است که بر تفسیر ماتریالیستی تاریخ، روش دیالکتیکی تحلیل، موضع انتقادی نسبت به نظم ...

بیشتر

در ادامه فرایند تحلیل ذینفعان (stakeholder analysis) را تشریح خواهیم کرد، چارچوب ها و مدل های علمی برای تحلیل ذینفعان را بیان می کنیم و در آخر به نتیجه گیری در خصوص هر یک از روش های ارائه شده می پردازیم.

بیشتر

رشد اقتصادی. نرخ‌های واقعی رشد تولید ناخالص داخلی ، ۱۹۹۰–۱۹۹۸ و ۱۹۹۰–۲۰۰۶, در کشورهای برگزیده. نرخ تغییر تولید ناخالص داخلی ، جهان و سازمان همکاری و توسعه اقتصادی ، از ۱۹۶۱. توماس جی. سارجنت ...

بیشتر

انسجام عاطفی یک فرایند چند سطحی است زیرا احساسات می‌توانند جمعی باشند. به عنوان مثال، یکی از اعضاء گروه ممکن است احساساتی را تجربه کند که متوجه شود با یکی دیگر از اعضاء گروه بدرفتاری شده‌است.

بیشتر

مدیریت تغییر سازمانی (Organizational Change Management) یا OCM، فرآیند هدایت تغییرات سازمانی به سمت یک راه‌حل کارآمد و موثر است و معمولا 3 مرحله اصلی دارد: آماده سازی، اجرا و پیگیری.

بیشتر

«تغییرات» یک پروژه است تحولات اجتماعی اما اینگونه نیست، یک پروسه و فرآیند همه‌جانبه است که همه ابعاد زندگی بشر را تحت تاثیر خود قرار می‌دهد.

بیشتر

۳) معانی یک فرایند تفسیری مورد استفاده قرار می‌گیرد و شخص از آن در برخورد با مواردی استفاده می‌کند که با آن روبرو می‌شود. کنش‌گرایان نمادین تفکر را به عنوان یک مکالمه درونی توصیف می‌کنند.

بیشتر

همه تغییرات به طور منظم در یکی از سطوح مدیریت تغییر قرار نمی گیرند. در واقع، امکان همپوشانی سطوح کاری کاملاً وجود دارد. به عنوان مثال، فرض کنید در حال تغییر چارت سازمانی خود و راه اندازی یک طرح ...

بیشتر

پژوهش تجربی: پژوهشگر یک فرایند اجتماعی واحد را جدا می‌کند و آن را در آزمایشگاه بازتولید می‌کند (به عنوان مثال، با ایجاد موقعیتی که در آن قضاوت‌های جنسی ناخودآگاه امکان‌پذیر است) و به دنبال ...

بیشتر

35+ سوالات مصاحبه تحلیلگر کسب و کار. ژوئیه 9، 2023 by زاغ کبود دسته بندی: سری مصاحبه. فهرست مندرجات [نمایش] هوش تجاری به سادگی عبارتی برای ابزاری است که به کاربر در تصمیم گیری در مورد نحوه مدیریت یک ...

بیشتر

متفکر انتقادی قادر است بدون دخالت دادن شهود و غریزه، به طور سیستماتیک مسائل را شناسایی و تجزیه و تحلیل کرده و آنها را حل کند. با این مقاله از آکادمی کاپریلا همراه باشید تا دقیق‌تر با فرآیند ...

بیشتر

سه مرحله تغییر لوین. مدل 3 مرحله ای تغییر وضعیت فعلی را به عنوان وضعیت موجود توصیف می کند. فرآیند تغییر را ارائه می دهد و سپس با تغییر پیشنهادی شروع می شود و سپس به حالت آینده مطلوب تکامل می یابد ...

بیشتر

هدف این مقاله پرداختن به موضوع مدیریت زیست محیطی به عنوان بخشی از سیستم مدیریت کلی است. هدف این مقاله تأکید ...

بیشتر

فرایندکاوی یا کاوش فرایند (به انگلیسی: Process mining) [۱] موضوع نسبتاً جوانی است که بین هوش محاسباتی و داده‌کاوی از یک سو و مدل‌سازی و تحلیل فرایندهای سازمان از دیگر سو قرار می‌گیرد. هدف فرآیندکاوی ...

بیشتر

طراحی محصول. طراحی محصول (به انگلیسی: Product Design) به عنوان یک فعل، به مفهوم ایجاد یک محصول جدید است تا توسط یک کسب‌وکار به خریداران فروخته شود. [۱] عوامل مشترک بسیار گسترده و تولید مؤثر و توسعهٔ ...

بیشتر

کنترل اجتماعی. کنترل اجتماعی (به انگلیسی: Social control) یا نظارت اجتماعی، به‌طور کلی به ابزارها و روش‌هایی اطلاق می‌شود که برای وادار کردن فرد به انطباق او با انتظارات گروه معین یا کل جامعه به ...

بیشتر

تفکر طراحی، ابزاری اساسی. اغلب فرایند تفکر طراحی، گروه‌های مختلفی از افراد را در بخش‌های مختلفی در بر می‌گیرد؛ به همین دلیل، توسعه، طبقه‌بندی و سازماندهی ایده‌ها و راه‌حل‌ها می‌تواند ...

بیشتر

نقش فرآیند اجتماعی سازمان در فرهنگ سازمانی چیست؟ عامل دیگری که در ایجاد و تکوین فرهنگ سازمانی مهم است، فرآیند اجتماعی سازمان است از طریق این فرآیند افراد جای خود را در سازمان باز می‌کنند.

بیشتر

نظریه برد متوسط (جامعه‌شناسی) (به انگلیسی: (Middle-range Theory (Sociology)) که توسط رابرت کی. مرتن (۴ ژوئیه ۱۹۱۰-۲۳ فوریه ۲۰۰۳) جامعه‌شناس آمریکایی، توسعه یافته، رویکردی برای نظریه‌پردازی جامعه‌شناسی است که با هدف ادغام پژوهش‌های ...

بیشتر

بلوغ (انسان) بلوغ (Puberty) اثر ادوارد مونک. بُلوغ (به انگلیسی: Puberty) فرایند تغییرات جسمی است که از طریق آن بدن کودک در یک بدن بزرگسال قادر به تولیدمثل جنسی بالغ می‌شود. این فرایند توسط سیگنال‌های ...

بیشتر

افراد، فرایند و ابزارهایی را به‌کار بگیرید تا از اجرای عالی و ارائه ارزش اطمینان حاصل کنید. رویکرد تحول ما هم چیستی و هم چگونگی ایجاد تحول در سازمان را شامل می‌شود.

بیشتر

این بخش از مطالعه با مراجعه به نتایج گزارش پیمایش ارزش‌ها و نگرش‌های ایرانیان موج اول (1381) و موج دوم (1382) موج سوم (1394)، پیمایش ملی خانواده (1397)، پیمایش وضعیت اجتماعی، فرهنگی اخلاقی جامعه ایران ...

بیشتر

به کار بردن واژه فرآیند به‌طور صریح به این نکته اشاره دارد که یک مجموعه فعالیت مشخص، چارچوب و روند و تعریف شفافی دارد. این فعالیت‌ها همواره باید بر اساس یک مسیر از پیش تعیین شده انجام شود.

بیشتر

روز گذشته، سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ آغاز و بازگشایی مدارس به صورت مجازی در قالب استفاده از ظرفیت اینترنت و شبکه های اجتماعی انجام شد. فارغ از آسیب های این نوع شیوه آموزش که در جای خود قابل بحث و ارزیابی است؛ این دومین بهار ...

بیشتر

بر همین اساس با توجه به ساختار سازمانی و نیز ارتباط سازمان های غیردولتی با تشکل های مردمی در تعریف آن می توان گفت که سازمانی است که: 1-دارای تشکیلات و ساختار سازمانی نهادینه شده و رسمیت یافته ...

بیشتر

6 روش ارزیابی و تحلیل ریسک (Risk Analysis) روش‌های ارزیابی ریسک در بخش‌های مختلف و نوع تجویز متفاوت است؛ اما یک روش اتخاذشده باید به بهترین وجهی متناسب با روند سازمان باشد. روش‌های ارزیابی ریسک ...

بیشتر