نرخ بهره و ذخیره قانونی جزو ابزارهای مستقل سیاست‌گذاری پولی هستند که منجر به تغییر مقدار پایه پولی در اقتصاد می‌شوند. نرخ بهره را می‌توان در دو دسته جدا بررسی کرد.

بیشتر

کالری کمتری به نسبت نرخ متابولیسم پایه خود مصرف کنید. نکته مهم: برای حفظ سلامتی و داشتن اندام متناسب، کالری‌های باارزش دریافت کنید و فارغ از موضوع وزن، حتما ورزش کنید.

بیشتر

در ادامه ، نحوه محاسبه پایه سنوات را که در بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۲ تعیین شده است ، شرح خواهیم داد . بیشتر بخوانید: حداقل حقوق قانون کار در سال 1402 . نحوه محاسبه حق سنوات ۱۴۰۲

بیشتر

کلیه سطوح مزدی ( اعم از حداقل دستمزد یا سایر سطوح مزدی) در سال ۱۴۰۲ به میزان ۲۱٪ + روزانه مبلغ ۸۳.۵۹۶ ریال افزایش خواهند یافت. بر این اساس حداقل دستمزد روزانه ۱.۷۶۹.۴۲۸ ریال تعیین شد ( مبلغ ۵۳.۰۸۲ ...

بیشتر

عدم وجود حداقل پایه حقوق مشخص در اتریش به معنی عدم رعایت حقوق نیروی کار در این کشور نیست. برعکس، طی چند سال اخیر، یک سری توافق نامه جمعی برای تعیین نرخ پایه حقوق تصویب شده است.

بیشتر

مزد مبنا (حقوق پایه) کارگران حداقلی بگیر (با احتساب 30 روز) حقوق پایه کارگران دارای * کمتر از یک سال سابقه کار در کارگاه جاری 1.835.427: حقوق پایه کارگران دارای ** یک سال سابقه کار یا بیشتر در کارگاه جاری

بیشتر

جدول تصاعدی مزد 1402 نیز شکل دیگری از جدول پایه سنوات است. مبلغ پایه سنوات روزانه در بخشنامه مزد 1402 مبلغ 70.000 ریال تعیین شده است. پرداخت پایه سنوات در سال 1402 به کدام کارگران الزامی است؟

بیشتر

جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه (ارقام ریال در روز) (قبل و بعد از ۱ تیر ۱۳۹۹) در مورد کارگران با قرارداد موقت (محدود) برای اجراء در سال ۱۳۹۹. ارقام- ریال در روز ضریب ریالی ۱۲۴/۲۹

بیشتر

3-با توجه به فرارسیدن و فرا نرسیدن سالروز استخدام در این کارگاه تیک زده شود. 4-مبلغ پایه سنوات تجمیعی 1402 در این قسمت نمایش داده می‌شود. (این رقم همان رقم مندرج در جدول پایه سنوات تجمیعی است) 5 ...

بیشتر

نرخ پایه سنوات در سال 1402 در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از ...

بیشتر

۳- نرخ پایه سنوات در سال ۹۶ در مورد کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از ...

بیشتر

1- از اول سال 1398 حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 505627ریال (پانصد و پنج هزار و ششصد و بیست و هفت ریال) تعیین می گردد. همچنین از اول ...

بیشتر

1,611,706. فهرست عناوین این صفحه. جدول خلاصه دستمزد سال ۱۴۰۲ ابلاغی وزارت کار. حداقل حقوق و مزایای اداره کار سال ۱۴۰۲. جدول افزایش حقوق سایر سطوح مزدی. جدول مقایسه‌ای حقوق کارگران در سال ۱۴۰۱ و ...

بیشتر

مطابق ماده 35 قانون کار، حقوق و مزایای کارگرانی که مشمول قانون کار هستند، توسط شورای عالی کار پیشنهاد می شود و سپس توسط وزیر کار و امور اجتماعی تصویب خواهد شد. لازم به ذکر می باشد که شورای عالی کار باید حداقل حقوق 1402 کارگران را براساس درصد تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی مشخص کند. همچنین این شورا باید مبلغ حداقل دستمزد 1402 را بدون درنظر گرفتن ش... See more

بیشتر

گفتیم که نرخ پایه بیمه ثالث نسبت به سال ۱۴۰۱ حدود ۳۰ درصد افزایش داشته است؛ یعنی ۲۰ درصد کمتر از نسبت افزایشی نرخ دیه در سال جاری. در واقع تلاش سازمان بیمه مرکزی هرچه کمتر اضافه‌شدن قیمت بیمه ...

بیشتر

به این ترتیب حداقل حقوق ماهانه قانون کار در سال 1401 برابر با 56.797.500 ریال است. البته پایه سنوات ماهیانه، حق اولاد، حق مسکن و بن کارگری سال 1401 نیز افزایش پیدا کرده است. به این ترتیب کارگران متاهل و ...

بیشتر

1. محاسبه نرخ پایه سنوات: کارگرانی که از ابتدای سال 1400 به بعد، دارای حداقل یک سال سابقه خدمت باشند، به نسبت گروه شغلی که در آن قرار دارند، از پایه سنوات برخوردار می شوند.

بیشتر

نرخ اضافه کاری سال 98. ... حداقل عیدی سال 98 معادل 60 روز پایه حقوق روزانه و معادل 30.337.620 ریال و حداکثر عیدی معادل 90 روز پایه حقوق و برابر است با 45.506.430 ریال می باشد.

بیشتر

جدول نرخ پایه (سنوات) در گروه های بیست گانه- ارقام ریال در هر روز) تبصره ۲: در اجرای تبصره ۳ بند ۲ بخشنامه حقوق و دستمزد شماره ۲۹۶۱۳۷ مورخ ۲۹/۱۲/۱۴۰۱ از ابتدای سال ۱۴۰۲ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمولین قانون ...

بیشتر

هـ: نرخ پایه قراردادهای خرید تضمینی مولدهای مقیاس کوچک که در برنامه پنج ساله ششم توسعه و قبل از ابلاغ این مصوبه منعقد شده‌اند، بر اساس تعدیل نرخ خرید برق در سال 1395 تعیین می‌شود.

بیشتر

حداقل دستمزد: 41.797.500 ریال. کمک هزینه مسکن: 5.500.000 ریال. بن کارگری: 8.500.000 ریال. حق اولاد: 4.179.750. پایه سنوات: 2.100.000. ** محاسبه بن کارگری، حق مسکن و حق اولاد در ماه های، 29، 30 و 31 روزه …

بیشتر

روش محاسبه: نرخ ساعت پایه خدمات ابتدا نرخ ساعتی پایه خدمات بر اساس حداقل دستمزد سالانه وزارت کار در هر سال تعیین می‌شود. برای تعیین این نرخ، به جدول 2-2 صفحه 8 مراجعه کنید. به عنوان مثال، برای ...

بیشتر

مشاهده قیمت فلزات پایه در بورس لندن و نیویورک شامل قیمت مس, قیمت آلومینیوم, قیمت سرب, قیمت روی, نیکل, کبالت، قلع، فولاد و اطلاع از تغییر لحظه‌ای قیمت فلزات پایه در بازا..

بیشتر

مداح گفته بود: زمان اجرای طرح از سوی استان ها وابسته به تصمیم خود آنها است. ولی به طور کلی از اول دی در سراسر کشور این فرمول و نرخ پایه (۱۰۳۳) به عنوان پایه محاسبات استان ها قرار گرفته است. از نظر ...

بیشتر

ابتدا نرخ ساعت پایه خدمات بر مبنای حداقل دستمزد سالیانه وزارت کار در هر سال تعیین می شود. برای تعیین این نرخ ...

بیشتر

محاسبات بی‌بی‌سی فارسی نشان می‌دهد که در صورت تغییر نکردن سال پایه محاسبات تورم، شاخص اصلی تورم (نرخ تورم ...

بیشتر

دنیای اقتصاد: شیوه برخورد با تخلفات ساختمانی در تهران حالت «بازدارندگی» به خود می‌گیرد. شهرداری نرخ پایه تعرفه‌های جریمه برای «ساخت‌وسازهای مغایر با پروانه‌ صادر شده» را متناسب با تورم و قیمت روز املاک، تغییر داده ...

بیشتر

طرح حقوق پایه به اضافه پورسانت یکی از رایج‌ترین روش‌های محاسبه پورسانت فروش است. این طرح به فروشندگان حقوق پایۀ ساعتی یا مستقیم به اضافه نرخ پورسانت ارائه می‌دهد.

بیشتر

پایه سنوات روزانه . 46.670. 40%. 12: پایه سنوات ماهانه. 1.400.000 : 40% : 13. حداقل حق سنوات. 26.554.950. 39%. 14. حداقل عیدی. 53.109.900. 39%. 15. حداکثر عیدی. 79.664.000. 39%. 16. فوق العاده نوبت کاری ماهیانه 10% صبح و عصر برای 30 روز. …

بیشتر

این عدد بر اساس گروه شغل، جدول نرخ پایه(سنوات) موضوع تبصره یک بند "ب" و بخشنامه حقوق سال 1402 تعیین میشود.(برای دانلود بخشنامه حقوق 1402 به انتهای نوشته مراجعه کنید) ... پایه سنوات در سال 1402 به مبلغ ...

بیشتر