اکوسیستم کسب و کار متشکل از شبکه گسترده سازمان‌های به هم پیوسته است که به طور پویا، از طریق رقابت و همکاری برای رشد فروش و بقا در بازار رقابتی، با یکدیگر تعامل برقرار می‌کنند. اکوسیستم کسب و کار متشکل از شبکه گسترده ...

بیشتر

با اجرای سامانه آموزش مدیریت جام وستا در سازمان خود می‌توانید همه دوره‌های آموزشی مورد نظرتان را با جدیدترین امکانات و ابزارها، برای همه کارمندانتان، برگزار و مدیریت کنید. این نرم‌افزار ...

بیشتر

در خلاصه‌­نویسی این سؤال‌­ها باید به طور واضح مشخص باشند. علاوه بر پاسخ به برخی سؤالات، سؤالات بدون پاسخ دیگری نیز ممکن است ایجاد شوند که هر کدام ابزار تحقیقاتی مورد نظر خود را می‌­خواهند.

بیشتر

بیانیه مأموریت تمایل به تعریف کاری دارد که سازمان در حال حاضر انجام می‌دهد، در حالی که بیانیه چشم انداز اساسا هدف نهایی است که شرکت می‌خواهد انجام دهد. به‌طور خلاصه ... همه‌چیز در مورد ...

بیشتر

پیتر دراکر بیش از نیم قرن پیش (۱۹۵۴) مبحث مدیریت را در مرکز توجه قرار داد.. اما طرح بحث رهبری به تدریج موضوع مدیریت را به حاشیه راند و ما اکنون در قصه‌های موفقیت‌های بزرگ و شکست‌های بزرگ‌تر رهبران بزرگ غرق شده‌ایم.

بیشتر

به‌طور خلاصه سازماندهی در مدیریت موارد زیر را احراز خواهد کرد: کار را به مشاغل و بخش‌های خاص تقسیم می‌کند. وظایف و مسئولیت‌های مرتبط با شغل افراد را تعیین می‌کند.

بیشتر

تاریخ انتشار: ۱۰:۴۴ - ۰۴ مرداد ۱۴۰۱ - 2022July 26. به گزارش روابط عمومی مرکز اسناد انقلاب اسلامی ، به بهانه سالروز عملیات مرصاد، نسخه کامل مستند «سازمان» در دسترس علاقمندان قرار گرفت. شما می‌توانید ...

بیشتر

برای اینکه بتوانیم این مخاطب را به بهترین نحو مورد استقبال قرار دهیم ، 20 نمونه خلاصه رزومه را برای افراد جویای کار در طیف وسیعی از صنایع ارائه کرده ایم: 1. خلاصه رزومه حسابدار. حسابدار رسمی ...

بیشتر

تعریف مدیریت شامل فرایندهایی همچون برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، اقدام و کنترل است به گونه‌ای که سازمان را به سمت اهداف مورد نظرش هدایت کند. این کار با استفاده از بهبود عملکرد و کنترل منابع ...

بیشتر

کتاب مدیر یک دقیقه ای یکی از بهترین کتاب ها در حوزه مدیریت است که در این مقاله به خلاصه ای از این کتاب و اصول مهم آن خواهیم پرداخت. ... روزی مرد جوان و جستجوگر ما در مورد مدیری می‌شنود که هم شرکتی ...

بیشتر

کاربرد بیانیه ماموریت سازمان چیست؟. ایجاد یک بیانیه تأثیرگذار اولین گام برای موفقیت در کسب‌و‌کار است. ماموریت مشخص، پایه و اساس توسعه و اجرای یک مدیریت استراتژیک است. این بیانیه تیم مدیریت ...

بیشتر

غلبه سازمان ها بر همه شئون زندگی ما یک دلیل اهمیت آن ها می باشد. ... مربوط به نقش را در بر می گیرد.بطور خلاصه ارزش ها معیارهایی برای انتخاب هدف ... بر توقع راس سازمان در مورد تحت کنترل در آمدن و تحت ...

بیشتر

مهم‌ترین مسائل در سازمان‌های یادگیرنده 1. جایگاه یادگیری در سازمان. سازمان‌های یادگیرنده، قلبشان برای یادگیری می‌تپد. این تفکر که یادگیری وابسته به کار است؛ در فرهنگ شرکت نهادینه شده است.

بیشتر

در سازمان‌های افقی سلسله مراتب متفاوت بوده و همه افراد با یکدیگر در ارتباط هستند. چنین شرایطی اغلب در کسب‌وکارهای کوچک برقرار بوده و هر فرد ممکن است بیش از یک وظیفه بر عهده داشته باشد.

بیشتر

1- برای سازمان های کوچک و متوسط تفکرات مدیر ارشد بیشترین تأثیر را بر فرهنگ مکتوب یا غیر مکتوب سازمانی دارد. 2 ...

بیشتر

موانع ارتباطات سازمانی در یک سازمان 1. عدم اعتماد به نفس. عدم اعتماد به نفس یک مشکل اساسی است که بسیاری از افراد در محل کار با آن روبرو هستند. این مشکل در بین همه کارمندان در همه سطوح شایع است.

بیشتر

از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، "بازخورد ۳۶۰ درجه" می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...

بیشتر

سه سطح مهم راهبرد در سازمان های بزرگ چند محصوله عبارتند از: ۱) راهبرد بنگاه (شرکت) ۲) راهبرد کسب و کار تجاری و ۳) راهبرد وظیفه ای (کار کردی). هر راهبرد علاوه بر پاسخگویی به شرایط محیطی، با ...

بیشتر

متن پیام آنتونیو گوترش دبیرکل سازمان ملل متحد در مورد رونمایی از خلاصه گزارش سیاست گذاری «کووید-۱۹ در جهان شهری» ۲۸ جولای ۲۰۲۰ برابر با ۷ مرداد ۱۳۹۹

بیشتر

مدیریت بر اساس اهداف با تعریف اهدافی که بین سازمان و کارکنان آن مشترک هستند، سعی در بهبود عملکرد کلی سازمان ...

بیشتر

در سال ۱۳۳۹ با تصویب قانون تأسیس مؤسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی، مؤسسه کار خود را در چارچوب هدف‌ها و مسئولیت‌های تعیین شده آغاز می‌کند و در همان سال به عضویت سازمان بین‌المللی استاندارد ...

بیشتر

هدف ما این است که همه افراد بتوانند از حقوق‌شان به صورت برابر بهره‌مند شوند. تبعیض می‌تواند به اشکال مختلفی رخ دهد: تبعیض مستقیم تمایزگذاری آشکار بین گروه‌های مختلف انسانی است به نحوی که ...

بیشتر

سازمان ملل متحد چهار هدف دارد: (۱) حفظ صلح و امنیت بین المللی، (۳) توسعه روابط دوستانه میان ملل، (۳) همکاری در حل مشکلات بین المللی و ترویج احترام به حقوق بشر و (4) بودن مرکزی برای هماهنگ کردن...

بیشتر

دیتا ساینس چیست؟ علم داده یا دیتا ساینس (Data Science) همچنان یکی از موضوعات داغ در بین سازمان‌ها و متخصصان کارآزموده‌ای است که تمرکزشان بر جمع‌آوری داده و کسب اطلاعات از آن‌ها برای کمک به رشد کسب‌وکار است.

بیشتر

سازمان شامل تقسیم کار بین کارکنان و همسویی وظایف در جهت رسیدن به اهداف اصلی شرکت است. در این مطلب توضیح دادیم که تعریف سازمان چیست و جزییات، مفاهیم و انواع سازمان را بررسی کردیم. همچنین شرح دادیم که اهداف و اولویت‌های یک سازمان چیست. اگر سؤالی درباره‌ی ساز مان و انواع آن دارید، با ما در میان بگذارید. منبع: toppr soas.ac.uk yourarticlelibrary.co...

بیشتر

بهداشت. مقاله. بحث. از ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد. شستشوی دست‌ها به عنوان نمادی از نظافت شناخته می‌شود. بِهداشت در افغانستان « صِحَت » [۱] یا نظافت علم و هنر پیشگیری از بیماری‌ها ، طولانی کردن ...

بیشتر

همه سازمان­‌های رسمی برای استمرار و تداوم فعاليت خود به مديريت نياز دارند و فقدان اين موضوع باعث انحراف از هدف و اتلاف وقت و انرژی می‌­شود. ... پس ما هم در این مقاله، مهم‌­ترین نظریه‌ها یا ...

بیشتر

کابل، ۲۰ جولای - هیئت معاونت سازمان ملل متحد در افغانستان (یوناما) امروز گزارشی را منتشر کرد (حقوق بشر در افغانستان: ۱۵ اگست ۲۰۲۱ - ۱۵ جون ۲۰۲۲) که در آن وضعیت حقوق بشر در افغانستان طی ۱۰ ماه پس از تسلط طالبان مورد بررسی ...

بیشتر

برای اینکه یک کالای خاص تولید شود و در اختیار مشتری قرار بگیرد یا یک خدمت مشخص توسط سازمانی ارئه شود، فرایند مشخصی باید طی شود که به آن زنجیره تامین می‌گویند. مدیریت زنجیره تامین همه فرایندهایی است که این زنجیره را ...

بیشتر

مدیریت دانش یا همان مدیریت دانایی (Knowledge Management) در واقع مفهومی است که در علوم مدیریتی نقش مهمی دارد و قبل از اینکه بخواهیم مساله "مدیریت دانش چیست" را مطرح کنیم، اول مقدمه ای از آن را بیان نماییم.

بیشتر